Präventionskonzept

Wir orientieren uns an dem Präventionskonzept des DJJV, welches nachfolgende Maßnahmen zur Umsetzung in jedem Landesverband und Verein vorsieht:

Die Vorstände sowie die Jugendleitungen des DJJV, der Landesverbände und der Vereine kennen und nutzen unsere Handlungsempfehlung: “Nicht-mit-uns!” – Umsetzung des dsj Stufenmodell PsG (Prävention vor sexualisierter Gewalt)

sowie unsere Informationstexte:

• Was tun im Verdachtsfall?
• Prävention kann vor Missbrauch schützen
• Gesprächsprotokoll für den Verdachtsfall
• Muster – Meldekette
• Kindeswohl – Textbausteine zur Aufnahme in Satzung / Ordnungen

und außerdem die Informationen des DOSB, der Deutschen Sportjugend und der Sportjugend Hessen:

• Handlungsleitfaden “Safe Sport” der dsj
• Checkliste Prävention und Intervention im Sportverein der dsj
• “Safe Sport” Forschungsprojekt zum Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt im organisierten Sport in Deutschland
• “Safe Sport” Schutz von Kindern & Jugendlichen im Sport des DOSB
• DOSB Verhaltenskodex als verbindliche Information für alle Übungsleiter/-innen, Trainer/-innen, Betreuer/-innen, Mitarbeiter/-innen und Vorstandsmitglieder/-innen
• Hintergrundinformation zum Thema „Kindeswohlgefährdung“ der hessischen Sportjugend

Zur Umsetzung einer Risikoanalyse im Verein könnt ihr die nachfolgende Erhebungsbögen für eure Situationen umschreiben und nutzen:

• Erhebungsbogen zur Risikoanalyse “Jugend”
• Erhebungsbogen zur Risikoanalyse “Breitensport”
• Erhebungsbogen zur Risikoanalyse “Leistungssport”

Alle Übungsleiter/-innen, Trainer/-innen, Betreuer/-innen und Mitarbeiter/-innen erhalten alle erforderlichen Informationen, die für ihre Arbeit im Landesverband oder Verein notwendig sind. Dies kann in schriftlicher Form erfolgen oder im Rahmen von Fortbildungen Schulungen oder Ausbildungen auf Vereins-, Landes- oder Bundesebene sowie bei Sportorganisationen. Hier wird insbesondere auf die Kursleiter/-innenausbildung „Nicht-mit-mir!“ des DJJV verwiesen, die bereits entsprechende Ausbildungsinhalte enthält oder auf die gesonderten Schulungsangebote verweist.

Hauptberufliche Mitarbeiter/-innen, wie beispielsweise hauptberufliche Trainer/-innen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, werden von ihrem Vereinsvorstand dazu aufgefordert, ein erweitertes Führungszeugnis sowie eine Verpflichtungserklärung und den unterzeichneten DOSB Verhaltenskodex vorzulegen.

Trainern/-innen, Übungsleitern/-innen, Betreuern/-innen, Helfern/-innen, die ehrenamtlich arbeiten oder auf Honorarbasis tätig sind, unterzeichnen den DOSB Verhaltenskodex. Dieser sollte auf jeden Fall Bestandteil eines jeden Trainer/-innen bzw. Übungsleiter/-innenvertrages sein.
Neben diesen grundlegenden Maßnahmen werden folgende Möglichkeiten empfohlen:

Mehrtägige Turniere, Wettkämpfe, Trainingslager oder Freizeiten werden gewissenhaft vorbereitet. Alle Betreuer/-innen unterzeichnen den DOSB Verhaltenskodex. Die Betreuer/-innen werden entsprechend geschult. Gemeinsam legen sie die erforderlichen Standards der jeweiligen Maßnahme fest. Die Eltern werden über die jeweiligen Standards informiert.

Der Verein benennt mindestens eine Vertrauensperson (Kinderschutzbeauftragte/-r), die vereinsintern als Gesprächspartner zur Verfügung steht. Diese sollte ausreichend qualifiziert sein und mindestens in der Lage sein, den Kontakt zu einer externen Beratung herzustellen.

Die Sorgeberechtigten werden über die Grundsätze der pädagogischen Arbeit im Verein unterrichtet. Einmal jährlich sollte ein Elterninformationsabend stattfinden. Hier wird auch auf die Arbeitsmaterialien des Projektes „Nicht-mit-mir!“ verwiesen.